Блоги ІТ Кластер

Як активізувати підприємницький дух в ІТ-компанії

bvblogic
Понад 12 років технологічна компанія bvblogic займається розробкою програмних продуктів, створенням і впровадженням інноваційних рішень та розвитком нових талантів. Основними напрямами роботи є автоматизація та вдосконалення бізнес-процесів, диджиталізація та вирішення завдань компаній, втілення креативних ідей. Для створення ефективних продуктів використовуються передові технології Artificial Intelligence, Data Science, Machine Learning та Deep Learning. bvblogic розробляє ІТ-рішення для українського та іноземного ринку, а найбільший досвід роботи з такими сферами: електронна комерція, логістика, системи бронювання та агросектор.

Компанія прагне розвиватись та завжди створювати щось унікальне та абсолютно нове. Для досягнення такої цілі потрібні не тільки технології, а й люди, які можуть розділити бачення та амбіції компанії. Тому основною цінністю для компанії bvblogic є люди з інноваційним мисленням; відповідно мета — створити якнайкращі відносини та забезпечити особистий розвиток кожного учасника команди.

Що таке корпоративне підприємництво
Корпоративне підприємництво або інтрапренерство — це один з методів управління в компанії, який заснований на ініціативі та новаторській діяльності працівників. Суть такого методу в тому, що створюється можливість для розробки та покращення продуктів чи послуг компанії завдяки ідеям працівників. Головною ціллю корпоративного підприємництва є підвищення ефективності компанії шляхом активації підприємницького духу та творчого потенціалу всіх учасників команди, швидкої реакції на зміни потреб ринку та реалізації інноваційних пропозицій та проектів.

Для bvblogic інтрапренерство є важливою частиною функціонування компанії, тому для його активного розвитку створено проект bvblogic sandbox, де кожен може подати бізнес-ідею та отримати допомогу в реалізації проекту. Завдяки bvblogic sandbox компанія отримує безліч переваг, серед яких є можливість працювати з талановитими людьми, які свіжим поглядом, цікавим баченням чи незвичним досвідом сприяють в створенні нових продуктів. Також завжди відбувається генерація ідей, напрямів та проектів, що дозволяє компанії систематично отримувати нові концепції та можливості для росту й збільшення прибутку.

Компанія готова розглянути всі бізнес-ідеї, не обмежуючи в креативності, творчості й напрямі, але все ж таки пріоритетними є проекти, які мають відношення до підвищення ефективності роботи та масштабування діяльності ІТ компаній. Мати повне розуміння проблематики та цілісне рішення є важливим як для роботи корпоративного підприємництва, так і для як bvblogic.

Про ідеї завжди потрібно говорити
Комунікація всередині компанії — один з найважливіших пунктів в досягненні ефективної та продуктивної атмосфери, який також сприяє результативному обміну знаннями експертів з різних галузей та покращенню робочих стосунків. Якщо компанія стикається з челенджами, викликами чи потребує розвитку нового напряму, то перш за все за рішеннями потрібно звернутись до працівників. Тому що ніхто сторонній не зуміє краще зрозуміти всю суть проблематики, недоліків чи процесів роботи так, як це бачить команда з середини.

bvblogic здійснює постійну активну комунікацію про роботу з ідеями, всередині компанії створенні зручні інструменти для подачі ідей. Часто проводяться креативні брейн-шторми із застосуванням методології Design Thinking. Основні ідеї, які завжди актуальні для компанії — рішення для підвищення ефективності роботи, враховуючи такі елементи як продуктивність, маржинальність та якість. А також рішення для масштабування компанії, а саме:
  • запуск нових напрямків;
  • розвиток партнерської мережі;
  • розвиток мережі клієнтів;
  • вдосконалення рекрутингу;
  • нові канали продажу.

Круті ідеї виникають спонтанно та мають шанс стати успішним стартапом, крутим проектом чи навіть відомою компанією, прикладом є Instagram, eBay та Coursera, які колись теж були просто ідеями. Тому важливо завжди підтримувати комунікацію та мотивувати людей, оскільки для компаній інтрапренерство є джерелом прибутку й ресурсів, а не витрат.

Хороша ідея = хороша оплата
Інтрапренерство допомагає компанії бути такою ж швидкою і творчою в розробці нових продуктів, як і стартапи. Можна стверджувати, що інтрапренери є внутрішніми підприємцями, які наслідують цілі компанії та є яскравим прикладом мотивації.

За вдалу ідею, яка буде ефективною для bvblogic, інтрапренери отримують винагороду, тобто кожен може заробляти просто генеруючи бізнес-ідеї для компанії. Це може бути фінансова винагорода чи відсоток від прибутку реалізованої ідеї. Ще одним варіантом є гнучкий графік, коли компанія оплачує 1 робочий день в тиждень протягом певного періоду для запровадження ідеї. Також надаються інвестиції для масштабування бізнесу чи фінансова підтримка для успішної реалізації проекту.

Для інтрапренерів та людей з інноваційним мисленням у bvblogic існує система мотивації, тобто система стимулювання корпоративного підприємства в компанії. Це спеціально розроблений комплекс інноваційних заходів, які спрямовані на матеріальне та моральне заохочення всіх учасників команди для підвищення ефективності, ініціативності та генерації ідей.

Від ідеї до реалізації один клік
Однією із суттєвих переваг корпоративного підприємництва є можливість втілювати свою ідею та отримувати для цього менторську, маркетингову та технічну підтримки. Реалізовуючи свій проект інтрапренери мають змогу не тільки розвивати уяву, цілеспрямованість, гнучкість, але й можливість працювати у своєму колективі, використовувати ресурси компанії, практикувати професійні та творчі навички.

Щоб подати ідею у bvblogic sandbox потрібно заповнити форму та вказати такі пункти:

  1. Описати проблематику.
  2. Описати рішення чи бізнес-ідею.
  3. Вказати способи, методи технічної реалізації та імплементації рішення.
  4. Назвати вигоди, які отримає компанія, відділ чи напрямок завдяки реалізації ідеї.
  5. Запропонувати масштабування на ринок, функціонування як самостійного бізнес-юніту в структурі компанії чи окремого сервісу, або продукт компанії.
  6. Вказати потрібні ресурси для розробки прототипу ідеї.

Після подачі бізнес-ідеї кожен з членів журі, яке складається з менеджменту компанії та керівників активних напрямків, здійснює оцінювання ідеї відповідно до наявних в компанії критеріїв. Від отриманої оцінки залежатиме варіант та сума винагороди.

“В bvblogic ми даємо можливість нашим працівникам започаткувати власний проект в партнерстві з компанією. Для цього ми надаємо підтримку у формі технічної експертизи, маркетингу та фінансів для створення прототипу рішення чи MVP. Кожен може спробувати себе в ролі креативного підприємця, запропонувавши та захистивши власну ідею. Коли ідея кристалізувалася всередині проектної команди, ми приступаємо до її реалізації спільно з автором, домовляючись про умови партнерства. Таким чином ми розвиваємо постійний потік цікавих ідей. Кожен проект має термін для перевірки гіпотез та чіткі критерії успіху. Якщо через цей період ми досягли визначених цілей, то думаємо як можемо рухатися далі та масштабувати проект. Якщо ідея не пройшла перевірку ринком чи тестування, ми приймаємо спільне рішення про припинення проекту. Реалізовуючи підхід корпоративного підприємництва в компанії bvblogic, ми розуміємо, що працівники можуть помилятися, але це найкращий підхід до розвитку духу підприємництва, коли ти думаєш не як виконавець, а як співвласник і розділяєш усі ризики та вигоди” – ділиться досвідом Віталій Родимюк, CEO компанії bvblogic.

“Наша команда завжди відкрита до співпраці з талантами, які є в пошуку нових можливостей та прагнуть реалізувати свій творчий та підприємницький потенціал сповна. Якщо ви відчуваєте приплив нових ідей та шукаєте найкраще місце для їх втілення в життя — будемо раді поспілкуватися”Уляна Калинюк, HR-директор bvblogic.

Джерело
Made on
Tilda